По ее данным, нарушения выявлены в ходе плановой проверки медицинского учреждения, в ходе которой проверялось использование больницей бюджетных средств за период с января по апрель 2008 года. При этом акцент делался на правильности начисления и выплаты заработной платы. В результате, как отметила Ю. Шабанова, был выявлен ряд нарушений, прежде всего, при начислении премий сотрудникам больницы.

Так, по данным финуправления, за 4 месяца 2008 года работникам Центральной городской больницы было начислено премий на сумму 52646 грн., надбавок за сложность и напряженность работы — на 98249 грн. «Это значительно превышает расчет потребности фонда оплаты труда на 4 месяца. То есть, произошло превышение фактических расходов над плановыми», — заявила Ю. Шабанова.

Кроме того, по ее данным, главный врач больницы и его заместитель без решения руководящего органа получили премии, надбавки за сложность и напряженность работы, материальную помощь на общую сумму 35346 грн. Начальник финуправления назвала это «неэффективным и нецелевым использованием бюджетных средств». Она также сообщила, что на ближайшую сессию городского совета будет вынесен вопрос о сокращении плановых бюджетных ассигнований больнице на указанную сумму.

Ю. Шабанова также напомнила, что в начале года решением сессии был утвержден перечень платных услуг, которые может оказывать больница Армянска. Во время проверки выяснилось, что в структуре заработной платы большая часть приходится на премии. «Хотя есть работники, которые напрямую участвуют в оказании платных услуг, в основном премии начислялись работникам бухгалтерии и руководящим работникам», — заявила начальник финансового управления исполкома.