Е. Маевская пояснила, что в первую очередь речь идет о тех работниках, которые часто меняют место работы, а также нарушают трудовую дисциплину. «Как колобок, идут то к одному работодателю, то к другому», — возмутилась она.

Из этого реестра при приеме соискателя на работу начальник сможет узнать, отличался ли он недобросовестностью и некачественной работой в других организациях. Однако для того, чтобы такой реестр мог быть составлен, работодатели должны официально оформлять отношения со своими подчиненными.

Такое нововведение, считают в Пенсионном фонде, помимо всего прочего станет еще и стимулом для легализации трудовых отношений с работниками.