Родная оселя лучше португальской времянки

Почти половина всех украинских мигрантов работает в России, остальные — в Италии (13,4%), в Чехии (12,8%), в Польше (7,4%), в Испании (3,9%), в Португалии (3%), в Венгрии (2,4%) и в Германии. Кстати, в текущем году в связи с ростом безработицы в стране власти Чехии перестали выдавать визы иностранцам, приехавшим на заработки не из стран ЕС.

В Европе, как правило, наши соотечественники трудятся на низкооплачиваемых, неквалифицированных работах: сварщиками, строителями, рабочими заводов, сборщиками сельхозпродукции и в качестве домашнего персонала: уход за пожилыми людьми, няни для детей.

Средний возраст украинских трудовых мигрантов — 36 лет. При этом молодежь в возрасте 20-34 лет составляет 41,6%, люди среднего возраста (35-49 лет) — 44,5%.

По наблюдению экспертов, за время кризиса значительно увеличилось количество украинских заробитчан за границей. Так, только в 2009 году граждане Украины получили 189,3 тыс. разрешений на трудоустройство в Польше, что в шесть раз больше, чем в 2008 году. Число украинцев в общем числе гастарбайтеров составляет 96%, на втором и третьем месте — китайцы и вьетнамцы.

Вместе с тем крымские кадровые и рекрутинговые агентства утверждают, что кризис не заставил жителей республики массово покинуть свои родные дома и уехать на заработки за границу.

В рекрутинговом агентстве «Успех» отмечают, что в прошлом и текущем годах не наблюдалось увеличения числа желающих ехать трудиться в Польшу, Испанию, Италию и другие страны. Такая же тенденция характерна и в отношении стран ближнего зарубежья, например, России. «Были заявки от работодателей из Санкт-Петербурга и Калининграда с предложением заработной платы в размере 1-1,5 тыс. долларов, но крымчане от данных вакансий отказываются», — рассказывает гендиректор агентства Ольга Сергеева. По ее мнению, крымчане не уезжают на заработки за границу потому, что в республике по сравнению с другими регионами Украины складывается более благополучная ситуация на рынке труда.

Вместе с тем, по информации рекрутингового агентства «Успех», в 2009 году несколько врачей из сельской глубинки выехали работать по специальности в Ливию. Также с начала кризиса в Крыму увеличилось число моряков, пытающихся найти работу через крюинговые агентства. Однако количество заявок от зарубежных работодателей по данному направлению сократилось почти вдвое.

Уж лучше вы к нам

Тенденцией 2009 – начала 2010 года на крымском рынке труда стало увеличение числа желающих трудоустроиться в республике из Восточной Украины, Эстонии и Узбекистана.

По словам О. Сергеевой, жители восточного региона страны готовы работать в Крыму даже за невысокие зарплаты. Причем в их числе не только рабочие, но и высококвалифицированные специалисты: дизайнеры, программисты, торговые представители и т.д. «Восточная Украина оказалась больше затронута кризисом, чем Крым. Люди готовы переезжать и рассматривать любые варианты», — поясняет эксперт.

Помимо этого, по наблюдению специалистов кадровых агентств, с начала 2010 года начали поступать заявки от агентств Эстонии на трудоустройство их строителей в Украине и, в частности, в Крыму.

В Крымском республиканском центре занятости отмечают, что в связи с принятием антикризисного закона, ограничившего выдачу разрешений на трудоустройство в Украине иностранцам, в 2009 году в республике было трудоустроено всего 142 гастарбайтера, что в шесть раз меньше показателя позапрошлого года.

В общем же, по информации Главного управления статистики в Крыму, в 2009 году в республике отмечалось положительное сальдо миграции: с января по октябрь в Крым приехали 2,5 тысячи человек. По состоянию на 1 января текущего года их количество увеличилось до 3 тысяч. В управлении статистики утверждают, что отследить причины миграции невозможно, но при этом не исключают вероятности того, что большинство приезжих — трудовые мигранты. Причем, 83% из них являются жителями Узбекистана и России.